Emplear talentos en Desarrollo, IA, Datos, InfoSec, Producto y Diseño.

Encontramos y seleccionamos el talento que necesita, para puestos remotos y presenciales, en todas las funciones tecnológicas, desde Europa y en todo el mundo.

  • 13 días medios de contratación
    Tardamos entre 2 y 4 semanas de media desde el inicio hasta la contratación.
  • Sin anticipo
    Nuestros honorarios se basan en el éxito. Encontrar a los candidatos es gratis.
  • 20% del salario anual
    Cobramos un 20% fijo del salario anual del candidato
  • Sustitución gratuita en 3 meses
    Si el candidato no funciona en los 3 primeros meses, le buscamos un sustituto gratis.
  • Verificación previa de los candidatos
    Antes de recomendar a alguien, evaluamos previamente las aptitudes técnicas y personales de todos los candidatos.
  • Consultoría experta en EOR
    Nuestros expertos le ayudan a contratar a alguien a distancia, esté donde esté.
Comenzar

O infórmese en una llamada de expertos. Programar ahora

De confianza
Contratación, simplificada

Empleados fijos en Desarrollo, IA, Datos, InfoSec, Producto y Diseño

Encontramos los candidatos adecuados para sus puestos de trabajo, de forma gratuita. En cuanto tenemos una coincidencia sólida, recibes una propuesta para entrevistar y decidir.

Sólo talentos seleccionados

Seleccionamos a los candidatos para que sólo reciba currículos de calidad

Todas las empresas que recomendamos han sido evaluadas previamente por nuestros expertos para ahorrarle tiempo y dinero.

Apoyo de expertos

Conocimientos y orientación por parte de talentos y expertos en la materia

Ayudamos a cientos de empresas a contratar a las personas que necesitan y les apoyamos en la creación de la solución Employer of Record adecuada a sus necesidades.

Reducir las diferencias de contratación

Llene el vacío entre AHORA y su próxima contratación con un autónomo interino

Until you hire, get an interim in <5 days, with a 33% service fee discount. Once the new employee is ready, the interim does the handover.

Sabías que...
Es 7 veces más probable que contrate a distancia a las personas adecuadas para el trabajo
Los empleados a distancia son un 24% más productivos que los que trabajan in situ.
El trabajo a distancia aumenta la retención de los empleados en un 81% y la satisfacción laboral en un 22%.

Así funciona

1

Envíenos su descripción del puesto

Empiece por enviarnos la descripción de su puesto y programe una breve llamada con nuestro experto.

2

Recibir candidatos examinados

Reciba perfiles de talentos ya verificados que se ajusten a su puesto de trabajo.

3

Entrevista y contratación

Reúnase con los candidatos y lleve a cabo el proceso de entrevistas habitual.

"UPPER nos apoya con una acción rápida y una gran colaboración. Nos ayudaron a encontrar los mejores ingenieros casi en el acto, una capacidad que tiene un valor incalculable para nosotros como empresa en hipercrecimiento. UPPER es sin duda un socio con el que contamos".
Andrea Franke
Directora de Ingeniería, Gorilas
"Me encantaUPPER. Crearon nuestro primer equipo técnico que construyó nuestro MVP y luego nos ayudaron a escalar el equipo a medida que crecía nuestra hoja de ruta".
Anton Kononov
Cofundador y CPO, FORMEL Skin
"Lagente de UPPER sabe muy bien lo que necesitan sus clientes. Tras una breve sesión informativa, encontraron al diseñador y al desarrollador perfectos para nuestro proyecto. Sin duda trabajaremos más a menudo con ellos".
Philipp Scheller
CEO, Snapp Dance
Ver todas las historias de éxito

Preguntas frecuentes

¿Cuándo empezaremos a recibir candidatos?

¿Cuál es el proceso de contratación de UPPER?

¿Qué ocurre si una contratación no funciona?

¿Cuál es el precio?

¿Cómo garantiza UPPER la calidad de los candidatos presentados?

¿Busca expertos en ventas y marketing?
Visite UPPER Growth para contratar a los mejores profesionales de Europa, a la carta