Contratación integrada

Aumente su capacidad de contratación tecnológica con nuestros socios de talento senior dedicados, bajo demanda.

Casos prácticos
  • Aumentar la capacidad de contratación
    Amplíe rápidamente sus capacidades de contratación para satisfacer la creciente demanda
  • Reducir el tiempo de contratación
    Cree y optimice sus herramientas y procesos de contratación para mejorar la eficacia
  • Configure su pila de contratación
    Acelere su proceso de contratación para asegurarse más rápidamente los mejores talentos
  • Más candidatos de calidad
    Acceda a un mayor número de candidatos altamente cualificados para sus puestos
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De confianza
Parte del equipo

Expertos en contratación Plug & Play, a la carta

Nuestros expertos incorporados trabajan junto a su equipo de contratación actual, totalmente integrados y alineados con la cultura y los objetivos de contratación de su empresa.

Menores costes de contratación

Modelo de suscripción

Pague una cuota mensual fija independientemente del número de personas que contrate con nuestros expertos y reduzca sus costes de contratación reteniendo a menos personas.

A la medida de su caso

Rápido, flexible y escalable

Creamos la configuración ideal basada en el perfil único de su empresa y en su hoja de ruta de contratación. Mantenga su capacidad de contratación flexible y escalable.

Llevamos más de 2 años trabajando con UPPER y confiamos en ellos para que nos encuentren talento para nuestros clientes más importantes. La rapidez de UPPER, su atención a la calidad y su enfoque centrado en los expertos nos han ayudado a completar proyectos de misión crítica.
Moreno Grgurić
Director de Tecnología de Plataformas
Después de 6 meses trabajando con ellos, no podríamos estar más contentos: el proyecto va viento en popa, el equipo es de primera y, en definitiva, esto nos ayuda a hacer crecer nuestro negocio de forma flexible y sin riesgos.
Mircea Chercheata
Director de Operaciones
UPPER fue fundamental para ayudarnos a añadir la mano de obra y las habilidades tecnológicas que faltaban a los proyectos de nuestros clientes. La calidad del talento y la sencillez del proceso nos dieron la confianza necesaria para utilizar el servicio de UPPER no solo para autónomos individuales, sino también para equipos completos.
Jakob Schwankhaus
Cofundador, Director General

Especializados en talento tecnológico, cubriendo todos los puestos clave

Todos nuestros reclutadores son expertos senior con muchos años de experiencia práctica en contratación y dotación de personal.

Desarrollo Ingenieros de software, DevOps, Garantía de calidad, Ciberseguridad
IA y datos Ingenieros de datos, científicos de datos, ingenieros de IA/ML, analistas de datos
Producto Jefes/propietarios de producto, jefes de proyecto, SCRUM Masters
Diseño Diseñadores UX/UI, diseñadores de producto, especialistas en branding

Así funciona

Impulse la contratación de talento tecnológico con nuestros expertos especializados, a petición y durante el tiempo que necesite.

Lo tendrás:
Mayor capacidad de contratación
Mayor rapidez de contratación
Conocimientos especializados
  • 1
    Descubrimiento

    Comente sus necesidades de contratación con un experto para obtener asesoramiento personalizado

  • 2
    Incorporación

    Empiece a trabajar con su reclutador o equipo especializado

  • 3
    En directo

    Los reclutadores se integran con su equipo para cubrir puestos, con acceso especial a la reserva de talento de UPPER

  • 4
    Offboarding

    Una vez finalizado el trabajo, recibirá un traspaso completo de activos y conocimientos técnicos.

¿Quién le ayudará?

Dependiendo de la configuración de su organización, su equipo integrado puede ser un equipo de contratación completo para establecer herramientas y procesos antes de la contratación, o más de un reclutador para aumentar la capacidad.

OPCIONAL
Director de contratación Tareas estratégicas como mapeo de mercado, implementaciones de ATS, auditorías de talento y más.
Nivel de Experiencia
Más de 8 años
Tareas típicas
Crear una estrategia de contratación
Configuración de ATS y otros sistemas
Auditorías de talento
Reclutador Senior Búsqueda y selección de candidatos, creación de descripciones de puestos y ejecución de procesos de contratación esenciales.
Nivel de Experiencia
4+ años
Tareas típicas
Búsqueda y selección de talentos
Creación de descripciones de puestos
Gestión de procesos y operaciones
OPCIONAL
Entrevistador técnico Experto especializado en diversas pilas tecnológicas, capaz de realizar entrevistas técnicas y evaluar a los candidatos.
Nivel de Experiencia
Más de 10 años
Tareas típicas
Realizar entrevistas técnicas
Evaluar y puntuar a los candidatos
Crear planes de entrevistas
"UPPER demostró una excelente comprensión de nuestros requisitos. Con una aportación mínima, identificaron rápidamente a los desarrolladores e ingenieros ideales para nuestro proyecto."
Philipp Eisbacher
Director de Operaciones, culture4Life GmbH
"Estoy muy contento con esta colaboración.La calidad del talento ha sido realmente buena y veo un fuerte valor añadido en trabajar con la plataforma, el equipo y el talento de UPPER."
Heiko Franz
Director de Ingeniería, Awin
"Trabajar con UPPER ha supuesto un cambio radical para nosotros. Su rápida respuesta y su eficaz trabajo en equipo nos han permitido conseguir ingenieros y desarrolladores altamente cualificados justo cuando los necesitábamos. En nuestra fase de rápido crecimiento, UPPER ha demostrado ser un gran socio."
Piotr Wrona
Jefe de Ingeniería, Hella Gutmann
Ver todas las historias de éxito

Preguntas frecuentes

¿Qué es la contratación integrada?

¿En cuánto tiempo podemos esperar resultados con la contratación integrada?

¿Existe flexibilidad para ampliar o reducir el equipo de contratación?

¿Qué tipo de puestos pueden ayudarnos a cubrir sus reclutadores integrados?

¿Cómo se garantiza la coherencia con nuestra cultura empresarial?

¿Cuál es la estructura de precios de los servicios de contratación integrados?

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