Comparación rápida de costes entre desarrolladores a tiempo completo y autónomos en Europa

Casandra Amores
Casandra Amores Responsable de Personas

A medida que las empresas de toda Europa se enfrentan a una presión cada vez mayor para crear equipos de desarrollo ágiles, muchas sopesan los pros y los contras de contratar desarrolladores a tiempo completo frente a desarrolladores autónomos. Este artículo explora las diferencias de coste entre la contratación de desarrolladores fullstack senior a tiempo completo en Europa y la de desarrolladores freelance remotos, cubriendo factores clave como el salario, los beneficios y los procesos de contratación.

Desarrollador Senior a tiempo completo en Europa: ¿Cuál es el coste?

Contratar a un desarrollador a tiempo completo puede ser un compromiso importante. Más allá del salario, los empresarios europeos deben tener en cuenta costes adicionales como impuestos, seguridad social y prestaciones.

  1. Salario medio: El salario bruto anual de un desarrollador senior full-stack en Europa suele oscilar entre 60.000 y 85.000 euros, dependiendo del país.
  2. Impuestos y cotizaciones sociales: Los empresarios deben cotizar a la seguridad social y al seguro de enfermedad. Estas cotizaciones varían según el país, pero suelen representar un 20-30% sobre el salario bruto. Por ejemplo, si un promotor gana 70.000 euros, las cotizaciones del empresario podrían suponer un coste total de 90.000 euros o más.
  3. Prestaciones: Los empleados a tiempo completo esperan recibir unas prestaciones mínimas como vacaciones pagadas (25-30 días), seguro médico y pensiones, dietas de comida o transporte. Estas prestaciones suelen añadir otro 5-10% al coste total.
  4. Costes de contratación e incorporación: La contratación requiere tiempo y dinero. El coste medio por contratación, incluidos los anuncios de empleo y los equipos de contratación, puede rondar entre 5.000 y 7.000 euros por puesto. Y dependiendo del puesto, el proceso de contratación puede durar de 2 a 6 meses.

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Desarrollador autónomo a distancia en Europa: La alternativa flexible

Contratar a un desarrollador autónomo a distancia ofrece a las empresas la posibilidad de ampliar y reducir su plantilla rápidamente, con un mayor control de los costes.

  1. Tarifas por hora/proyecto: Los autónomos del sector tecnológico en Europa suelen cobrar entre 40 y 80 euros por hora, dependiendo de su antigüedad, país e idioma. Para un freelance que trabaje 20 horas a la semana a 60 euros/hora, el coste total anual sería de unos 57.600 euros, bastante menos que una contratación a tiempo completo. Echa un vistazo a este artículo para conocer las principales pilas tecnológicas y las tarifas de los desarrolladores autónomos en Europa.
  2. Sin cotizaciones sociales: A diferencia de los empleados a tiempo completo, los desarrolladores autónomos gestionan sus propios impuestos y seguridad social, lo que ahorra a las empresas gastos adicionales y papeleo.
  3. Sin prestaciones: Los autónomos no reciben prestaciones como permisos retribuidos, seguro médico o pensiones, lo que reduce aún más los costes de la empresa.
  4. Contratación e incorporación rápidas: Contratación de un desarrollador freelance remoto a través de plataformas como SUPERIOR puede llevar sólo unos días. La incorporación también es más rápida, ya que los autónomos están acostumbrados a sumergirse directamente en los proyectos.

Comparación de costes: Desarrollador a tiempo completo frente a freelance

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Comparación de costes entre la contratación de un desarrollador autónomo y un desarrollador a tiempo completo en Europa

Por qué UPPER es su mejor opción para contratar autónomos

Tanto si busca contratar desarrolladores freelance online para un proyecto a corto o largo plazo como si simplemente necesita una solución más flexible y rentable, SUPERIOR es la plataforma ideal para contratar desarrolladores freelance en Europa. UPPER te conecta con los mejores freelancers tecnológicos de forma rápida y eficiente, proporcionando herramientas para el seguimiento del tiempo, la facturación y la gestión de proyectos.

Además, si su empresa prefiere empleados a tiempo completo, UPPER ofrece servicios de contratación de empleados permanentes, proporcionando a su empresa desarrolladores totalmente en Europa.


Conclusión: Por qué los autónomos pueden ser su mejor opción

Contratar a un desarrollador autónomo a distancia ofrece más flexibilidad y menores costes en comparación con la contratación a tiempo completo. Al no tener que pagar cotizaciones sociales, prestaciones ni largos procesos de incorporación, muchas empresas europeas optan por los autónomos tecnológicos.

UPPER le ayuda no sólo a contratar desarrolladores autónomos en línea, sino también a gestionarlos eficazmente, lo que facilita más que nunca la creación de equipos de desarrollo ágiles y rentables.

Para saber más sobre cómo optimizar su proceso de contratación, consulte este artículo sobre el diseño de su proceso de contratación.

Salude a su nuevo departamento digital, a la carta.