Programa Fellow. Acceso exclusivo a talento tecnológico para expertos.

¿De qué se trata?

Acceso exclusivo a autónomos tecnológicos seleccionados para el 1% del mundo tecnológico

¿Para qué sirve?

Creemos que los expertos deben identificar el talento para los puestos, no RRHH o ventas

¿A quién va dirigido?

Los mejores de la tecnología, seleccionados por su experiencia

Ayude a su red a acceder al talento que necesita, como intermediario de confianza.

Su red

necesita talento técnico y te piden ayuda todo el tiempo
Amigos, colegas, clientes, empleadores que necesiten contratar freelance tecnológicos

Compañero

tiene las competencias necesarias

SUPERIOR

tiene el talento técnico y usted obtiene acceso exclusivo a él como experto
Freelancers tecnológicos de alta calidad (desarrollo, producto, diseño)

Además del acceso a los talentos, los becarios obtienen la mitad de nuestros honorarios para cobrarlos o regalarlos como descuento.

50%
de nuestros honorarios

En metálico O con descuento, para todos los autónomos contratados durante 1 año

100%
flexible

Sin ningún compromiso por su parte

0% Riesgo

La reputación lo es todo, así que los becarios pueden comprobar y seleccionar el talento antes de proponerlo.

100%
transparente

Todas las cartas están sobre la mesa, desde los ingresos detallados hasta la configuración del compromiso.

Formar parte del programa Fellow de UPPER me permitió lograr un mayor impacto al involucrar a los mejores talentos tecnológicos en mis proyectos de transformación. Me encanta la transparencia del sistema y los ingresos adicionales que genera.
Un gran recurso para encontrar rápidamente desarrolladores cualificados y expertos en productos. En más de una ocasión he podido ayudar a personas de mi red a encontrar los desarrolladores que necesitaban, además con un gran descuento. Es un buen complemento a mis herramientas profesionales.
El programa Fellow me ha facilitado mucho la tarea de cubrir todas las necesidades de contratación tecnológica que surgen en mi red, en función de las necesidades. Siempre puedo pasar candidatos de alta calidad con un esfuerzo mínimo por mi parte para la investigación de candidatos, ya que Upper ya está eligiendo grandes candidatos para mí y mis clientes.
Formar parte del programa Fellow de UPPER me permitió lograr un mayor impacto al involucrar a los mejores talentos tecnológicos en mis proyectos de transformación. Me encanta la transparencia del sistema y los ingresos adicionales que genera.
Evgeni Kouris
Fundador y Director General de New Mittelstand
Un gran recurso para encontrar rápidamente desarrolladores cualificados y expertos en productos. En más de una ocasión he podido ayudar a personas de mi red a encontrar los desarrolladores que necesitaban, además con un gran descuento. Es un buen complemento a mis herramientas profesionales.
Ben Libor
Consultor de productos, empresario
El programa Fellow me ha facilitado mucho la tarea de cubrir todas las necesidades de contratación tecnológica que surgen en mi red, en función de las necesidades. Siempre puedo pasar candidatos de alta calidad con un esfuerzo mínimo por mi parte para la investigación de candidatos, ya que Upper ya está eligiendo grandes candidatos para mí y mis clientes.
Alexander Waldmann
Director, Consultoría de soluciones, EMEA
Todos ganan
El beneficiario obtiene el talento que necesita con la ayuda del experto en el que confía, sin coste adicional. ¿Quizá con un descuento? 😉 .
El compañero consigue ser el héroe Y ganar algo de dinero aprovechando sus habilidades ganadas con esfuerzo con poco esfuerzo.
El autónomo obtiene un puesto que se ajusta a sus habilidades, asignado por un experto "que lo entiende".

Formas habituales
de utilizar la afiliación

Alguien le pide una recomendación
A veces puede que conozca a alguien, pero lo más frecuente es que no. A través del programa de compañeros siempre puedes apoyar cuando te lo pidan.
Ves a alguien buscando talento tecnológico
La gente publica continuamente en LinkedIn o redes similares los puestos que necesita. Ponte en contacto con ellos y diles que puedes ayudarles.
Sales y buscas oportunidades
Convierta el programa de becas en una fuente principal de ingresos y busque activamente oportunidades para ayudar a las empresas a contratar el talento que necesitan.

Es sencillo y no requiere esfuerzo

1
Alguien en su red/empresa necesita talento
2
Elige el talento adecuado de ARRIBA para recomendar
3
El beneficiario entrevista y contrata

Estás en buena compañía

Jefe de Producto
@ N26
Jefe de Producto
@ Auctionata
Jefe de producto
@ Paypal
Jefe de Móviles
@ Home24
Jefe de Producto
@ OUTFITTERY
Jefe de producto
@ Urban Sports Club

¿Listo para ser becario?

1
Ser elegible
El programa de becas es exclusivo para expertos de alto nivel, con experiencia de liderazgo en gestión de productos o ingeniería.
2
Solicitar
Reúnase con nosotros a través de una videollamada para una entrevista. Una recomendación de otro compañero es muy valiosa.
3
Obtener acceso
Y tenga en cuenta que tenemos un número máximo de becarios activos en cada momento para equilibrar la oferta y la demanda.
Solicitar
como compañero
Solicitar una beca

Preguntas frecuentes

¿Por qué UPPER tiene becarios?

¿Se trata de un mecanismo de remisión?

¿Cómo puedes permitirte pagar el 50% a los becarios?

¿El 50% que recibe un becario sale del bolsillo del cliente?

¿Cómo explico el programa de becas a mi beneficiario?

¿Puedo utilizar el 50% como descuento?

¿Puedo recomendar UPPER a otros becarios?

¿Qué pasa con mi intimidad?