Erweitern Sie Ihr Outsourcing-Geschäft mit UPPER, indem Sie Zugang zu Top-Projekten von Unternehmen wie IBM, Deloitte, Gorillas und Hunderten von anderen erhalten.
Buchen Sie ein Gespräch mit unserem Programm-ManagerAls kuratierte Tech-Talent-Plattform bieten wir Ihnen die besten Remote-Projekte für Ihre Tech-Talente. Sie haben die volle Kontrolle über Ihre Mitarbeiter und entscheiden, wen Sie ihnen zuweisen (wenn überhaupt).
Eliminieren Sie die Zeit, in der Sie kein Projekt haben, indem Sie Mitarbeiter auf einfache Weise UPPER-Projekten zuweisen.
Wir bezahlen Sie monatlich ohne Verzögerung, so dass Sie nicht auf Kunden warten müssen und nicht in Liquiditätsschwierigkeiten geraten.
Ihre Talente haben keinen Zugang zu sensiblen Informationen wie Preisen. Und wir garantieren, dass weder wir noch unsere Kunden sie direkt einstellen können (oder Sie erhalten 100.000 €).
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Greifen Sie auf alle unsere kuratierten Projekte von Unternehmen wie Deloitte, Gorillas, IBM, Wolt und vielen anderen zu.
Bewerben Sie sich auf Stellen mit Ihrem Talent
Bewerben Sie sich mit Ihren Kandidaten, die, wenn sie angenommen werden, über UPPER direkt mit den Kunden zusammenarbeiten werden, wobei sie durch unsere Vereinbarungen vollständig abgesichert sind.
Monatliche Auszahlung, ohne Verzögerung
Sie werden innerhalb von 14 Tagen bezahlt, nachdem Ihre Rechnung am Ende des Monats UPPER erreicht hat.
UPPER ist eine Plattform, die Top-Freiberufler aus Europa mit Unternehmen zusammenbringt, die Talente brauchen. Unser Ziel ist es, die richtigen Tech-Leute mit den richtigen Aufgaben und Projekten zusammenzubringen. Wir unterstützen Dutzende von Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, ihre Teams zu vergrößern und ihre Produkte zu entwickeln.
Bei den Aufträgen auf unserer Plattform handelt es sich in der Regel um mittel- bis langfristige Projekte von Top-Startups und Unternehmenskunden aus ganz Europa.
Nur Projektinformationen und das, was Sie ihnen mitteilen möchten. Ihre Bewerber haben keinen direkten Zugang zu Preisen, Vertragsbedingungen oder anderen ähnlich sensiblen Informationen.
Unsere Vereinbarungen hindern unsere Kunden (und uns) daran, Ihr Talent direkt einzustellen, und dies wird durch eine saftige Strafe garantiert.
Wir (d. h. unsere Kunden) suchen Mid-Senior-Entwickler (einschließlich QA, DevOps usw.), Designer und Produktmanager, entweder als Einzelpersonen zur Erweiterung von Teams oder als komplette Teams zur Produktentwicklung.
Wir decken ein breites Spektrum an technischen Stacks und Fähigkeiten ab, von Web über Mobile bis hin zu Embedded. Die Popularität von Fähigkeiten und Stacks entspricht der Nachfrage in der Branche.